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部门文件

索引号: 11360921014773856J-2020-00075 发布机构: 茶亭镇
发文日期: 2020-04-13 废止日期:
文 号: 茶镇发〔2020〕24号 主题分类: 部门文件

中共上饶市广信区茶亭镇委员会印发 《关于廉洁茶亭建设的实施方案》的通知

各村(社区)党支部、镇属镇办各单位党支部:

经镇党委研究同意,现将《关于廉洁茶亭建设的实施方案》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。

 

 

中共上饶市广信区茶亭镇委员会

                       2020年4月13日

 

 

 

关于廉洁茶亭建设的实施方案

 

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实中共上饶市广信区委《关于推进廉洁广信建设的实施意见》要求,坚定不移推进全面从严治党,坚决全面彻底肃清苏荣案余毒,推动我镇在廉洁建设上更进一步、更深一筹,结合我镇实际,制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届四中全会精神,把“两个维护”落实到廉洁茶亭建设具体工作中,全力打造“最讲忠诚、最讲规矩、最讲担当、最讲纪律”的“四最”干部队伍,努力建设“政治生态风清气正、发展环境亲清向好、权力运行清廉高效、社风民风清朗和谐”的“四清”茶亭,进一步提升广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。

二、目标任务

1.坚持不忘初心牢记使命。推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化开展,把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和党员、干部的终身课题。把践行初心使命的情况纳入各党支部书记抓党建述职评议考核的主要内容,纳入领导班子和领导干部的年度考核体系,推动“不忘初心、牢记使命”制度落地落实。(牵头部门:镇党建办;牵头领导:陈丽萍)

2.强化党的政治建设。认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,坚持把党的建设融入镇党委决策部署全过程,推动党中央和省市区委重大决策部署和习近平总书记重要指示精神贯彻落实到位,大力开展“怕慢假庸散”作风整治,坚持“五个必须”,严防“七个有之”。完善和坚持党委中心组学习制度,完善党员干部培训计划,持续加大对党员干部和广大群众思想教育。(牵头部门:镇党政办;牵头领导:陈丽萍)

3.构建亲清政商关系。积极推进与企业正常交往,坚持做到“四个敢于”、严格落实“四个严禁”,让亲清政商关系在茶亭蔚然成风。建立健全党委、政府与非公有制企业、商会组织沟通协调机制。完善镇领导干部联系重点企业制度,鼓励党员干部深入企业调研,了解各项惠企政策措施落实情况,协调解决企业实际困难和问题。坚持问题导向,规范党政机关365bet真网站_365bet地区_365bet盘口平台行为,制定政商交往负面清单,引导党员干部时刻保持风险意识,守住纪律和道德底线,营造风清气正的政商交往环境。(牵头部门:镇财政和经济发展办;牵头领导:纪文玲)

4.深化廉洁机关建设。加强和改进新时代机关党的建设,全面提升机关党建“三化”建设水平,努力把机关基层党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。坚持以党员干部为重点,深入开展廉洁从政、廉洁从业教育。持之以恒开展机关作风民主评议和监督执纪明察暗访,严肃机关各项工作纪律,提高机关运行质量、效率和公信力。建立健全各项工作制度、议事规则和决策机制,严肃各项工作纪律,严格执行“三重一大”集体决策制度,做到以制度管人、按程序办事,确保各项监督措施落到实处。建立健全关心关爱党员干部工作机制,进一步完善鼓励激励机制,持续创新廉政文化教育形式。加强心理疏导工作,丰富机关党员干部廉洁文化生活,在机关营造团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围。(牵头部门:镇党政办;牵头领导:黄晓珍)

5.深化廉洁镇村建设。深化基层党组织建设,推进基层党支部标准化、规范化、信息化建设,持续抓好软弱涣散基层党组织整顿,选优配强基层党组织班子,强化基层党组织对党员干部的教育监督管理,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。持续巩固澳门皇冠体育游戏成果,加强对脱贫摘帽“后半篇”落实情况的监督。深入推进扫黑除恶专项斗争,精准查处涉黑涉恶腐败及“保护伞”案件。强化村民自治,严格落实村级“三务”公开制度,充分保障基层群众知情权、参与权和监督权。落实好区委《关于持续推动乡镇纪委“有作为”的实施方案》,加强和推进乡镇纪委“两化”建设。围绕“未巡先改、切实减轻基层负担”的“十类问题”,强化监督检查,推进整改落实。从严从实教育监督管理党员干部,推动发展党员从严把关,强化党员干部日常监督。扎实推进党建引领镇村治理,全面推进村级党组织带头人建设,严格落实村党组织书记区委组织部备案管理、村干部日常调整区级联审等制度,平稳有序推进村党组织书记、村主任“一肩挑”和其他村“两委”干部交叉任职。(牵头部门:镇党建办;牵头领导:陈丽萍)

6.推进廉洁扶贫。围绕“两不愁三保障”及脱贫摘帽后“四个不摘”“四个不减”等工作要求,深入贯彻落实中央省市区关于打赢澳门皇冠体育游戏战的重大决策部署。围绕“十大扶贫工程”落实,坚决纠正以形式主义、官僚主义对待扶贫工作、做表面文章等问题,坚决防止出现数字脱贫、虚假脱贫的情况;落实帮扶干部、各驻村工作队扶贫工作作风问题,严禁扶贫干部出现“空壳”,帮扶干部“空挂”等问题;严肃查处农村低保、危房改造、产业扶贫等领域虚报冒领、吃拿卡要、雁过拔毛、截留私分、优亲厚友等违纪问题(牵头部门:镇扶贫工作站;牵头领导:陈丽萍)

7.推进廉洁征迁。进一步强化征地拆迁工作廉洁纪律,把征地拆迁纪律和规矩挺在前面,着力解决征地拆迁工作中“优亲厚友、弄虚作假、把关不严、标准不严”等损害群众利益的突出问题。是否按照标准进行补偿。是否按照上级文件规定,按照要求公开到位,按标准足额补偿到位;是否公开补偿安置相关信息。是否实施“阳光操作”,每个环节都张榜公示;是否监管到位。对群众信访、举报、媒体反映的征地拆迁工作中不公平、暗箱操作、优亲厚友、吃拿卡要等违纪违规问题线索,是否采取有效措施,依法依规及时查处。(牵头部门:镇征地拆迁办;牵头领导:林梅红)

三、组织保障

(一)加强组织领导。成立中共上饶市广信区茶亭镇委员会推进廉洁茶亭建设工作领导小组。由镇党委书记任组长,党委副书记、镇长任第一副组长,有关镇领导任副组长,各责任部门主要负责人为成员,领导小组办公室主任由镇纪委书记兼任。领导班子成员要履行好“一岗双责”,一级抓一级、层层抓落实。镇纪检监察机关要认真履行监督推动、保障执行的职责,确保廉洁茶亭建设取得实实在在的成效。

(二)完善工作机制。各村(社区)、镇属镇办各单位要自觉把廉洁茶亭建设的要求贯穿到具体工作中,加强协作、密切配合,充分调动广大党员干部、社会各界、基层群众积极参与。要落实经费保障,根据工作实际需要保障廉洁茶亭建设工作经费,纳入财政预算。要加大宣传力度,增强全社会对廉洁茶亭建设的认同感,为廉洁茶亭建设营造良好的舆论氛围。

(三)分步推进实施。制定具体方案,强化具体举措,明确时间节点,以项目化的形式推进实施。到2020年底,廉洁茶亭建设取得初步阶段性成果;到2022年,全镇各党支部管党治党的责任落实体系、廉洁教育体系、防治腐败制度体系、权力运行监督体系、社会道德体系等初步建成;到 2025年,廉洁茶亭建设的各项机制制度更加成熟定型,权力运行规范有序,社风民风清朗,廉洁文化深入人心,社会廉洁程度显著提升,大美茶亭建设阔步迈进。

(四)强化督查考核。抓好廉洁茶亭建设各项重点工作的责任分解和落实,将廉洁茶亭建设推进情况纳入目标考核评价重要内容。健全监督检查机制,及时发现并解决问题,对工作落实不力、搞形式走过场的,依据有关规定追责问责。

 

附件:中共茶亭镇委员会推进廉洁茶亭建设工作领导小组组成名单

 

 

 

 

    中共上饶市广信区茶亭镇委员会   

      2020年4月13日印发

 

附件:

中共茶亭镇委员会推进廉洁茶亭建设工作领导小组组成名单

 

为进一步做好廉洁茶亭有关工作,经研究同意,成立茶亭镇廉洁茶亭建设工作领导小组,成员名单如下:

组      长:刘茂娟  茶亭镇党委书记  

第一副组长:曹再胜  茶亭镇党委副书记、镇长

副  组  长:郑海兵  茶亭镇人大主席

            姜绍海  茶亭镇党委副书记

            陈丽萍  茶亭镇党委副书记

程立万  茶亭镇主任科员  

徐  凌  茶亭镇主任科员  

陈  敏  茶亭镇主任科员    

林梅红  茶亭镇主任科员

潘作蔚  茶亭镇主任科员

曾钦彬  茶亭镇党委委员、纪委书记

彭华山  茶亭镇党委委员、常务副镇长

余运才  茶亭镇党委委员

纪文玲  茶亭镇党委委员、组织员

徐克辉  茶亭镇人大副主席

黄晓珍  茶亭镇副镇长

汤昌建  茶亭镇副镇长

周正坚  茶亭镇副镇长

赵清旺 茶亭镇综治办专职副主任

谢贤俊 茶亭镇司法所所长

成      员:毛祖友 茶亭镇党政办主任

             程  俊 茶亭镇纪委副书记

吴姝萍 茶亭镇组织干事

姜晓明 居山庙派出所教导员

付林福  茶亭镇政法综治信访综合办公室主任  

张志国 茶亭镇民政所所长

郑行仁 茶亭镇征迁办主任、水管站站长

周青红 茶亭镇人社所所长

黄海林 茶亭镇农林办主任

黄  成 茶亭镇招商办副主任

张武达 茶亭镇扶贫工作站副站长、统战干事

黄建华 市场监督管理局茶亭分局局长

周建平 城管城南分局局长

陈  荣 茶亭镇人大干事

徐安琪 茶亭镇宣传干事

领导小组下设办公室,负责领导小组日常事务;由曾钦彬同志兼任办公室主任,毛祖友、程俊两位同志兼任办公室副主任。上述组成人员名单中的成员因工作变动调整的,实行自然更替,不再作临时性调整。

 

 


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